مشكله البطاله وكل شي يتعلق بها

بسم الله الرحمن الرحيم
[size=16]تعاني اليمن اليوم من بطالة مرتفعة جدا وهي بطالة خطيرة لانها بطالة خريجين وبطالة شبابية ومشكلة البطالة ليست مشكلة يمنية فحسب بل هي مشكلة عالمية ولايوجد دولة في عالم اليوم تستطيع تحقيق التوظف الكامل لجميع ابنائها ومع ذلك هناك جهود كبيرة من اجل تخفيف وتقليل عدد المتعطلين عبر خلق فرص العمل الجديدة وعلينا نحن في سورية ان نعمل جيدا في هذا الاطار من اجل تطويق ازمة البطالة حتى لاتتحول الى كارثة اجتماعية حقيقية
تعريف البطالة
البطالة هي المشكلة الاولى في مختلف دول العالم وتفيد احصاءات الامم المتحدة انه يوجد اكثر من مليار عاطل عن العمل في العالم والبطالة تعني ان تكون قادر على العمل وان تبحث عنه ولكنك لا تجده وتقبل به عند مستوى الاجر السائد في سوق العمل وتحسب نسبة البطالة كنسبة من قوة العمل وقوة العمل تقسم الى ثلاث فئات هي من هم ادنى من سن 16 عام وبين 16 و60 ومن هم فوق سن 60 وقوة العمل هي السكان النشيطين اقتصاديا بين سن 16 وسن 60 والبطالة هي نسبة العاطلين على قوة العمل (( من هم اقل من 16 عام = طلبة ومرضى = من هم خارج سن 60 عجزة وشيوخ - هؤلاء خارج قوة العمل )))

انواع البطالة
توجد انواع كثيرة من البطالة وقد عرفت البلدان الصناعية عبر التاريخ الاقتصادي انواع كثيرة من البطالة وكذلك عرفت سورية البطالة ولكن انواع البطالة كثرت وتفاقمت المشكلة بعد عام 1990 في سورية وفيما يلي عرضا لانواع البطالة الاكثر شيوعا :
• البطالة المقنعة : وتعني ان هناك عمالا يعملون اسما لا فعلا ويقبضون اجور ورواتب دون أي انتاجية فعلية ويتكدسون في المنشات والمؤسسات والشركات دون ان تقتضي الضرورة الاقتصادية بوجودهم أي عمالة فائضة لا حاجة لها ولا تنتج شيء ويمكن ان يسير العمل بدونها حيث اذا سحبت هذه العمالة لن يتاثر حجم الانتاج وهي موجودة بكثرة في اغلب الادارات والشركات السورية حيث كان التعيين سابقا يتم بشكل عشوائي وبدون دراسة حاجة هذه المؤسسات الى هذه العمالة واضحت اليوم هذه البطالة المقنعة مشكلة كبيرة جدا للقطاع العام السوري بكل اشكاله حيث اصبح مشبعا بالعمالة الزائدة وهذه العمالة غير مؤهلة وكسولة تعودت ان تقبض الرواتب بلا عمل وهي اليوم تحتاج الى معالجة لاسيما اعادة تاهيل واعادة تدوير او التسريح القسري او التقاعد المبكر
• البطالة السافرة : وتعني وجود اعداد كبيرة من قوة العمل قادرة وراغبة في العمل وتبحث عنه وتقبله عند مستوى الاجر السائد ولكنها لا تجد هذا العمل أي هي حالة التعطل الواضحة ويمكن ان تكون البطالة السافرة بطالة دورية او احتكاكية او هيكلية وسنبين مضمون هذه المصطلحات بعد قليل وتعاني سورية بشكل كبير اليوم من هذه البطالة حيث يوجد اكثر من مليون سوري متعطلين عن العمل اغلبهم شباب وخرجين علما ان تحليل قوة العمل يفيد بان 75% من العاملين في الدولة منخفضي التاهيل ؟!
علما ان البطالة السافرة قاسية جدا في سورية حيث لا توجد انظمة حماية اجتماعية ولا توجد اعانات بطالة فكيف ستكون حالة شاب خريج من الجامعة او احدى كليات الهندسة ولا يملك ثمن سيدي لمطرب يحبه ويريد ان يشتري هذا السي دي ؟! ولا بد من الاشارة الى انه يدخل سوق العمل سنويا 250الف طالب عمل اما ما يتم توظيفه لدى الدولة والقطاع الخاص لا يتجاوز 100 الف أي بمعنى كل عام يزداد عدد العاطلين عن العمل 150الف ويضاف هذا الرقم الى ارقام البطالة السافرة التي اصبحت تقدر في سورية باكثر من 12% من قوة العمل
• البطالة الدورية : وتعني ان النشاط الاقتصادي لا يسير بتواتر واحد ومنتظم عبر الزمن انما تمر الحياة الاقتصادية بفترات صعود وهبوط وكساد ورواج وانتعاش وهذا ما يسمى الدورة الاقتصادية ومع كل مرحلة من مراحل الدورة الاقتصادية تتغير ارقام ومعدلات البطالة حيث ترتفع معدلات البطالة في مرحلة الهبوط والكساد وتنخفض معدلات البطالة في مرحلة الرواج والانتعاش لذا يطلق على هذه البطالة المرافقة والمرتبطة بالدورات الاقتصادية اسم البطالة الدورية وهي ايضا تنتشر في سورية بشكل قليل حيث توجد اكثر هذه البطالة في الاقتصادات الصناعية الراسمالية
• البطالة الاحتكاكية : وتعني الانتقال المستمر للعاملين بين مهنة واخرى وبين منطقة واخرى وهذا يولد حدوث هذا النوع من البطالة التي يسببها انتقال العاملين المستمر بين المهن وتنشا بسبب نقص المعلومات لدى اصحاب الاعمال والعمال أي بمعنى اخر صعوبة التلاقي السريع بين الطلب على العمل والعرض من فرصت العمل المطلوبة في السوق حيث يبحث كل منهما عن الاخر ويحتاج ذلك الى وقت معين للتلاقي وهذه البطالة موجودة في سورية وقد فعلت خيرا هيئة مكافحة البطالة حين تدخلت في عمق هذا الموضوع بالذات من خلال طرحها برنامج التدريب للتشغيل المضمون الذي يهدف الى اقامة شراكة مع القطاع الخاص ترمي الى تدريب وتاهيل الشباب المتعطل وفق احتياجات سوق العمل
• البطالة الهيكلية : وهي التي تصيب جزء من قوة العمل بسبب التغيرات الهيكلية التي تحدث في الاقتصاد لا سيما التغيرات التكنولوجية المستخدمة في الانتاج التي تحتاج الى عمالة خاصة مدربة قادرة على استيعاب واستخدام التكنولوجيا الجدية الامر الذي يؤدي الى التخلي عن العاملين الغير قادرين على استعاب التكنولوجيا الجديدة حيث يظهر الطلب على مهارات جديدة محددة كما ان انتقال المشروعات الى اماكن جديدة بعيدة عن سكن العمالة الغير مدربة يؤدي الى هذا النوع من البطالة وتظهر هذه البطالة بشكل كبير في البلدان الصناعية التي استخدمت الانسان الالي في صناعة السيارات حيث ادى ذلك الى الاستغناء عن الكثير من العمالة هذا نوع من البطالة الهيكلية حيث يضر العمال المستغنى عن خدماتهم الى البحث عن وظائف جديدة تتناسب مع مهارتهم او يقومون بعملية تاهيل جديدة لاكتساب مهارات جديدة وفي سورية يوجد هذا النوع من البطالة
• البطالة الموسمية : وتعني هذه البطالة ان بعض الناس يعملون في الاعمال الزراعية والسياحية وهذه الاعمال ليست دائمة وهي تتصف بالموسمية حيث يعمل العامل لفصل فقط او فصلين من السنة ثم يبقى متعطلا عن العمل وهي موجودة بشكل كبير في سورية لان الاقتصاد السوري اقتصاد زراعي ويعمل اكثر من 25% من السكان بالزراعة وتساهم الزراعة باكثر من 25% من الناتج
اسباب وعوامل انتشار البطالة السورية
لقد انتشرت وتفاقمت مشكلة البطالة في سورية بصورة ظاهرة وخفية وكمية ونوعية وسافرة ومقنعة وموسمية حيث تفاعلت وتطافرت عدة عوامل لتظهر المشكلة بصورة خطيرة وماساوية وكبيرة لان البطالة الكبيرة هدر للموارد وهي تعني خلل هيكلي في الاقتصاد وقصور الطلب الكلي للمجتمع وتعني انخفاض للدخول وان الجهاز الانتاجي لا يعمل بكامل طاقته وبالتالي ان المنشات لا تطلب عمالا او ان الطلب على العمالة قليل جدا
وفي سورية ليست مشكلة البطالة حديثة العهد وانما تمتد جذورها الى عقود ماضية ولكنها كشفت عن وجهها القبيح بصورتيها السافرة والمقنعة وخاصة في ال15 عام الاخيرة حيث بدت المشكلة واضحة وخطيرة وبشكل خاص في السنوات الخمسة الاخيرة حيث قلة فرص العمل في الدولة ورفعت الدولة الالتزام عن تعيين المهندسين والمعاهد المتوسطة الملتزمة لكن طاقة الدولة محدودة ولم تستطع ولن تستطع ان توظف جميع ابناءها حيث اتخمت قطاعات الدولة بالموظفين الذين لا حاجة لهم واخفقت الدولة ايضا في توسيع الاستثمار في القطاعات الاقتصادية كثيفة العمالة علما ان هناك اسباب اخرى ادت الى تخصيص جزء كبير من موارد سورية لادارة الصراع مع الكيان الصهيوني والذي جاء على حساب الاستثمار في القطاعات الاقتصادية وبوجه عام يمكن ان نحدد ونعدد اهم االسباب الرئيسية التي ادت الى بروز

مرورك انته هواء الرائع اسير

لك كل الود واجمل الورد